A Caixa marcou para o dia 11 de dezembro a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sobre o Saúde Caixa. A proposta, que garante reajuste zero nas mensalidades, foi aprovada por 65,84% das bases sindicais de todo o país, nas assembleias realizada nos dias 11 e 12 de novembro, de acordo com dados da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf).
Com a aprovação de maioria expressiva das bases, o próximo passo será a assinatura do novo ACT Saúde Caixa, que passará a valer 1º de janeiro, com vigência até 31 de agosto de 2026.
Este acordo foi conquistado após meses de negociações com o movimento sindical e fortes mobilizações dos empregados e empregadas ocorridas em todo o país. No dia 10 de outubro o banco concordou com o reajuste zero no plano de saúde, ao aceitar a proposta dos empregados de renovação do ACT do Saúde Caixa com a manutenção do percentual do salário a ser pago pelos titulares (3,5%) e do valor fixo pago pelos dependentes (R$ 480).
Confira o resumo das conquistas do ACT do Saúde Caixa:
Pauta de Reivindicações Atendidas
• Reajuste zero, permanecendo as regras atuais;
• Respeito ao pacto intergeracional e mutualismo;
• Ampliação do plano de saúde para filhos até 27 anos (R$ 800,00);
• ACT válido até a próxima data-base (31/08/2026).
Outros pontos negociados em 2025
• Serão vertidas ao Saúde Caixa as contribuições, patronal e pessoal, incidentes sobre valores pagos a empegados e ex-empregados, decorrentes de processos judiciais trabalhistas individuais, coletivos e acordo judiciais que tenham como objeto parcelas de natureza salarial. (a partir da assinatura do acordo);
• Carência de 3 meses para novos contratados;
• Elaboração de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano. Com retomada já em fevereiro das mesas permanentes de negociação com vistas a preparar o debate para o próximo ano.
