A Comissão Nacional dos Funcionários e a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) se reuniram na quarta-feira (12/3), em Fortaleza (CE), para a segunda rodada da mesa permanente de negociação este ano. Participação nos Lucros e Resultados (PLR), garantia de estabilidade dos delegados sindicais e contratação de mais bancários foram os principais temas em discussão no encontro.
Sobre a PLR, a CNFBNB reconheceu os avanços nas negociações conquistados durante a campanha salarial, mas solicitou a revisão do teto individual do benefício, de três remunerações brutas, que prejudica os funcionários com menores salários. Também foi pedido que a média anual das substituições feitas por cada funcionário seja incluída no cálculo da remuneração base para o benefício. O banco afirmou que avaliará a possibilidade na próxima campanha salarial.
Os dirigentes sindicais reforçaram também a necessidade de assegurar a inamovibilidade dos delegados sindicais, um direito fundamental para a atuação dos trabalhadores eleitos. Foram apresentadas denúncias de transferências e a CNF solicitou que o BNB restabeleça esse direito, inicialmente por meio de uma norma interna e, posteriormente, com sua inclusão na norma coletiva. O BNB solicitou o envio de casos concretos para análise.
A Comissão destacou ainda a demanda por um novo concurso público para cargos técnicos, incluindo nível superior, foi destacada pelos representantes sindicais. No entanto, o BNB informou que ainda está convocando aprovados na última seleção e que há outras prioridades para aprovação dos órgãos de controle, como o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR).
Os representantes dos funcionários solicitaram também informações sobre o concurso público. O BNB informou que foram chamados mais de 500 aprovados, mais 404 já assumiram e sete destes ficaram na sede do Passaré.
Outro tema abordado foi a questão da revogação dos 15 minutos de descanso para mulheres antes do início das horas extras, extinta pela reforma trabalhista de 2017. Foi mencionada a recente assinatura de um acordo entre o Sindicato dos Bancários da Paraíba e o Banco do Brasil, garantindo o pagamento de 90% do valor devido às funcionárias que aderirem ao acordo. A Comissão sugeriu que o BNB adotasse uma medida semelhante para as regiões ainda sem encaminhamentos nesse sentido e que a instituição solicitasse à Justiça o fim da determinação judicial sobre os 15 minutos de descanso.
Para o diretor da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe Waldenir Britto, a mesa permanente é importante, pois várias questões de interesse do funcionalismo são discutidas. “Destaco a necessidade de avançar sobre a questão do PCR e da previdência, além da questão do processo avaliativo-convergente, que tem impacto na vida laboral dos colegas.
Devolutivas do BNB
Durante a reunião, o BNB apresentou também respostas para questões debatidas em rodadas anteriores:
1- A empresa fornecedora de alimentação para terceirizados, denunciada por fornecer comida estragada, foi notificada e obrigada a garantir qualidade no serviço.
2- As vagas não preenchidas da função de Caixa Executivo estão sendo convertidas para Auxiliar de Negócios. Caso haja necessidade futura, o Banco dialogará com o movimento sindical antes de modificar o quantitativo.
3- Funcionários agora podem enviar atestados médicos diretamente pelo sistema MeuRH, sem precisar passar pelos gestores imediatos.
4- Recém-contratados já podem concorrer a funções de Caixa Executivo e Auxiliar de Negócios após 90 dias de avaliação, sem necessidade da primeira avaliação 360º.
5- As salas de amamentação estão sendo implementadas como projeto-piloto na DIRGE, com previsão de instalação em todas as capitais, ainda sem prazo definido.
6- Os Grupos Focais sobre Identidade de Gênero e Raça/Etnia já estão encaminhados, com previsão futura para PCD e Mulheres.
7- O Banco garantiu que cerca de 30% das concorrências concluídas em 2024 foram vencidas por funcionários que ainda não eram comissionados.
8- Outras demandas, como a designação de responsáveis para manutenção predial, a divulgação de relatórios mensais sobre movimentações nas agências, e a possibilidade de pagamento em dinheiro do transporte para funcionários sem acesso a transporte público formal, ainda estão em avaliação.
Previdência e novo PCR
Sobre a CAPEF, o Banco informou que a proposta de melhoria do Plano BD já passou pelo Conselho Deliberativo e segue para avaliação dos órgãos de controle. A Comissão Nacional enfatizou a necessidade de correção de distorções e injustiças para beneficiários que recebem valores insignificantes. O novo PCR será tratado após a finalização dessa proposta e da análise sobre um possível Plano de Demissão Voluntária (PDV).
Próxima reunião
A próxima rodada da mesa permanente de negociação está agendada para o dia 3 de abril, às 14h, na sede do BNB, no Passaré, em Fortaleza (CE).
